阳光讯（郑琳 记者 郑玮）4月24日，长庆油田采油八厂吴定采油作业区高彦军喜获“驼城工匠”荣誉。喜人的成绩单背面是高彦军用汗水勤劳灌溉出的硕果，也见证着长庆采八人正沿着高质量智能化展开的方向，以有力的职责担任和锲而不舍的决计苦干实干，向建造基业长青的百年长庆不断跨进。

　　1项国家发明专利，6项实用新型专利，4项立异效果，6篇专业论文；年均训练授课500课时以上，累计带徒60余人；培育出甘肃省技术标兵1人，油田公司劳模1人，油田公司先进2人，技师及高级技师19人，转聘技术人员24人。1978年出世的高彦军，本是计算机信息管理专业，自从来到长庆油田后，对石油作业的酷爱，是日久情深。他凭着对业务知识的研讨和干劲，从采油大班到中心站站长再到采油训练技师，到现在的油田公司在聘资深技师，一直秉持“干一行、爱一行、专注行、精一行”的“工匠精力”，秉持“务实肯干、持之以恒、精雕细琢”敬业精力，不断磨炼提高本身技术水平。他锐意进取、富于立异、甘于奉献，以务实求真、活跃向上的作业态度，知难而进、奋力拼搏，成为采八青年技术工人生长成才的标杆和典范。

　　作为集团公司劳动模范乔亚宁立异作业室负责人，高彦军带领团队以“1832作业法”为立异创效作业形式，展开技术革新与五小创效活动，处理出产中的各类“疑难杂症”。近年来，他活跃参加处理集团公司级一线项，油田公司级一线项，厂级一线项，为油田高质量展开奉献着自己的光与热。

　　“用自己的汗水，圆别人的愿望。尽管没能成为一名好选手，但我有决心做一位好教练。”高彦军用实际行动实现了当年的许诺。

　　勤奋好学，兵强于练。高彦军作为油田公司资深技师，树立源头培育、盯梢培育、全程培育的才能本质培育系统，依托实训基地和立异创效作业室等训练资源，充分发挥辐射效应，构成层次分明、结构合理的高技术人才队伍。担任训练作业以来，高彦军活跃做好“传帮带”作业，广泛推进各层级岗位练兵、技术比赛活动，将出产现场作为书院、考场，召唤全员在干中学、在学中练、在练中比、在比中创。经过赛前训练、岗位练兵和层层选拔，调动了职工参加技术比赛的活跃性，达到了“比赛一个工种，就培育一批主干”的意图，职工技术水平不断提高。担任训练岗以来，高彦军屡次参加比赛选手集训教练、比赛裁判执裁作业，带领选手以杰出的精力面貌猛进新时代、展示新作为。先后荣获油田公司职业技术比赛个人1银、4铜，油田公司接连3年青年安全技术大赛2金1铜及长庆油田公司第七届青年安全出产技术大赛集体一等奖的优异成绩，有用激发了技术人才干事创业的热情。

　　如何将“技术-技改-立异-效果-效益”进行有机结合、循序转化？高彦军是这么答复的：“发现问题并能够着手处理，便是对企业展开有利的，便是立异。”

　　在技改立异方面，一直安身岗位处理一线出产难题，他带领技术主干一同研讨规划，改造优化，先后处理了注水泵修理拆装难、加热炉软化水优化处理，使用微电流进行管线鉴别等费时吃力的出产难题，在削减职工劳动强度的一起，有用下降了出产安全隐患。与此一起，还刻苦研讨设备工艺、立异创效，为单位节能降耗、提质增效做出了活跃奉献；优化工艺流程，经过研制加热炉残液分离器等行动，下降热力锅炉能耗问题；经过展开自主修理、工艺改造等活动，每年节省各项费用20余万元。

　　针对惯例柱塞式注水泵修理进程中易结垢，导致拆装难这一“卡脖子”问题，高彦军结合液压柱塞的作业原理，使用液压千斤顶的双向效果，研制出一种液压式柱塞泵修理设备，累计应用于全厂100余台注水泵，提高了劳动效率，下降了安全危险。一起，高彦军将处理出产中各类“疑难杂症”的进程总结提炼构成实例，经过事例教育、现场解说的方法，引领更多的底层职工提高技术水平。

　　23年是一个时间维度，也是一个经历堆集的进程。高彦军虽有荣誉加身，但从不自傲，他一直以开拓进取、精雕细镂的立异精力扎根在采油一线，为推进高质量展开作出更大的奉献。